人的資源理念：以人為本、人的資源は会社の第一資源。
人材選抜：企業文化に同化でき、才能のある積極的で、志を高く持つ人。
人材利用：適材適所に職務を割り当て、業績に応じた価値決定。
人材育成：素質を引き上げ、能力を引き上げ、人材育成は最も良い福利。
人材大切：社員個人の理想実現の環境を提供し、社員個人の進歩と企業発展の調和を追求。
人的資源が会社の第一資源、人材をうまく利用し、適材適所に職務を割り当て、良好な競争ルールで、社員達の能力と創造力を呼び起こす。社員達のために良好な発展空間を作ります。会社は社員の能力と貢献量で社員の価値を評価し、才徳兼備、業務勤勉、業務効率の高い人材を発掘し、会社の中で更に最適な発展空間を提供します。